元旦假期结束，大华朝廷又变得忙碌起来。
苏河穿好龙袍，他从乾清宫前往金銮殿。
这是元宵节结束后的第三个大朝会。
第一个大朝会议，主要是审议通过各个衙门的预算。
皇帝和议会通过内阁的预算，中枢各个衙门要在大朝会争夺预算。
这次的大朝会，苏河只当一名观众。
他看着文官为了些许钱财，都快上演全武行，要在金銮殿上打起来。
当时只是填写预算，这些人就差点打起来。
现在正是争夺真金白银，内阁也无法压住下面的官员。
这些官员必须为了自己衙门的利益出头，要不然将会在自己部门寸步难行。
苏河也乐于看到这种景象，文官们有一些不大不小的矛盾，这才有利于皇帝的统治。
文官们都拧成一股绳，或是内阁的控制力太高。
苏河就要担心，他对于朝廷的整体掌控。
第一次大朝会，罕见的延长时间，一直吵到傍晚时分，才安排好所有款项。
第二次大朝会，苏河对朝廷重要官职作出调整。
他同时下达圣旨，大华王朝正式对东察合台和厄鲁特这两个蒙古部落宣战。
西北都督府将会派遣重兵，兵出玉门关。
苏河对于西进战略一点都不担心，蔡侯吴杰不是冒进的将领。
大华占据绝对优势，只要稳扎稳打，军事上一定能取得胜利。
苏河更关心，西北二省今后的治理。
大唐以后，西北地区正式脱离中原地区。
这个地区已经彻底胡化，不知华夏文化。
苏河希望宋献策和杨正峰能配合好，再次汉化这些地方。
杜康杰就成为工部右侍郎，为已经火热的龙腾奖话题，再添加一个热门话题。
科举出身的很多官员，排斥非科举出身的官员。
苏河不准备让官场上的官员，全部都是科举出身，形成庞大的文官势力。
招贤馆一统全国之后，基本处在废置状态。
苏河也不准招收一些三教九流，进入到官场之中。
打天下时，可以用任何有才能的人。
坐天下时，用人要考虑各方势力的反应。
苏河把目光放在贵族身上，提拔一些贵族，不会造成官场的剧烈动荡。
龙腾奖获奖者都是贵族，提拔他们名正言顺。
科举出身的官员，他们也没办法担任技术型官员。
一些专业性很强的岗位，离不开技术型官员。
杜康杰从一个只有贵族身份的白身，一跃而成三品大员。
这也让很多年岁大的学者羡慕不已。
苏河也乐于看到这种情况。
苏河这样做，也有利于提升学者的地位。
世人都逃脱不了名望和权力，苏河既给名又给钱。
肯定会有大批有天赋的文化人，投入到科研之中。
苏河走到金銮殿，拿过周方志递来的手巾，擦了擦脸上的汗。
他在皇宫之中，前往距离不算远的地方，时间不太急切，都是步行前往。
主要目的就是锻炼身体，争取多活一段时间。
玄武卫指挥使苏长胜小跑着追过来。
“陛下，臣有重要情况汇报。”
苏河没有听到议会上方的大钟响起，上朝的时间还很充裕。
他看着苏长胜询问道:“二狗，你这么急切的跑过来，有什么紧急的事情汇报。”
苏长胜言简意赅道:“陛下，我们盯着西班牙大使赛德斯的人，有紧急情况汇报。
他手下的人动作很大，不只是探听蒸汽机的消息。
他们还盯上牛痘疫苗和青霉素。
派出大量人员，收集这两项技术。
这两项技术都有专门的人员保护。
这些人没有办法获得技术，只是暗中收集一些成品。
特别是牛痘疫苗，赛德斯买了很多活牛。
我们的人了解到消息，赛德斯即将回国。
臣感觉这人，非常敌视大华，他又对我国有所了解。
他是华国通，我们用不用清理掉这个人。”
苏河再次听到苏长胜汇报，赛德斯这个人的消息。
他对大华非常了解，比很多大华人都了解大华。
这种人一旦登上高位，大华和西班牙发生冲突，会对大华造成很大的伤害。
这种人绝不能留，国与国之间的竞争，容不得妇人之仁。
赛德斯之前在大华的眼皮子底下，苏河能容忍他搞一些小动作。
赛德斯了解到这么多机密，想要安全撤离大华，绝不能给这个机会。
苏河吩咐道:“找机会清理掉这个人。
咱们现在没必要和西班牙王国彻底决裂。
西班牙大使不能在大华出事，赛德斯不能死在华国境内。
客船在大海上行船，风险实在是太大了。”
苏长胜立刻站直身体，恭敬地回应道:“陛下，臣明白怎么做了。
臣一定会送赛德斯去见他所信仰的上帝。”
苏河随意安排了这件事，他继续前往金銮殿。
他来的时间已经比较晚。
官员们都已经来到金銮殿。
大华的早朝，举行的时间比较晚，官员可以安稳的吃完早饭，再来参加早朝。
有些人依然选择早早就来到附近等待。
朝堂上的政局稳定，现在已经形成一个个利益集团。
这些人在大朝会之前，他们会提前商量好各项事情，做到共同进退。
苏河来到金銮殿，坐在龙椅上面，接受文武百官行礼。
周方志公公宣布大朝会正式开始。
首相王仲策最先站了出来。
“陛下，国家进入到平稳时期，境内已经没有大规模战事，导致许多官员懈怠。
很多官员结党营私，相互勾结。
陛下之前询问微臣整顿吏治的方法，微臣建议实行考成法。
微臣在家里整理前朝名臣张居正的考成法，并结合当下的情况，对考成法进行一些修改。
大华每一个职位，都有相应的考核标准。
每个季度一小考，由衙门内部进行考核，每年一大考，由上级部门进行考核。
考核结果分为优良差三等，三次连优者晋升，三次连差者贬官。
官员任职五年的期限内，取得三次优，他才有晋升的机会。
当官不能成为铁饭碗，不能让官员没有危机感。
很多底层官员没有上升空间，也没有紧迫性。
各自职位做的好坏与否，都不影响他们继续当官。